制作・導入
社外相談窓口の導入を相談したい
従業員が社内では話しにくい悩みを受け止める窓口を整えたい企業に向いています。匿名相談や継続相談の運用も確認するとよさそうです。
株式会社クオレ・シー・キューブ
東京都ハラスメント対策と社外相談窓口を軸に、研修・コンサルティング・事実調査まで企業の職場課題を支援する専門会社です。パワハラという言葉を2001年に提唱した先駆けとして、予防から対応までを広く手がけます。
会社の得意領域
社内のハラスメント相談体制や研修を整え、予防と早期対応を進めたい企業に向いています。
ハラスメント対策、社外相談窓口、研修、職場環境調査、事実調査までを一貫して提供しており、特定領域に深く対応する専門会社です。
- 専門領域を絞った相談
- 専門性重視
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
制作・導入
ハラスメント研修を設計したい
管理職向け、一般社員向けなど対象を分けた研修や、職場の状況に合わせたカスタマイズを相談したいときに向いています。
運用改善
相談体制の見直しを相談したい
社内窓口の周知不足や、相談が入りにくい状況を見直したい企業に向いています。匿名相談や会社報告の流れも含めて確認するとよさそうです。
担当者に確認しておくべき条件
- 相談窓口は電話とメールに対応していますが、受付時間や夜間休日の対応範囲は事前に確認するとよさそうです。
- 職場環境調査や事実調査は、対象人数や進め方で工数が変わるため、調査範囲と報告形式を先に確認しておくと安心です。