制作・導入
採用適性検査を相談したい
新卒・中途採用で、性格特性や職務適性、メンタル面も含めて見たい企業に相談しやすいです。WEB受検や冊子受検にも対応しています。
株式会社ジィ･ディー･エル
千葉県人事コンサルティングと適性検査を軸に、採用から配置・昇進、自己開発まで支援する会社です。360度評価やメンタルヘルス、介護職向けなど用途特化の診断をWeb・紙で提供します。
会社の得意領域
採用適性検査や360度評価、昇進・昇格の人材診断をまとめて相談したい企業に向いています。
採用向け適性検査、基礎能力検査、多面評価、昇進・昇格審査、育成支援まで複数の人事診断メニューが揃っています。
- 複数領域の相談
- 専門性重視
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
複数領域
360度評価の導入を相談したい
評価制度の見直しや管理職育成にあわせて、企画から実施後の研修まで含めて360度評価を相談できます。運営代行の用意もあります。
専門課題
昇進・昇格の論文審査を相談したい
管理職登用や主任・係長クラスの昇進時に、論理性や見識、リーダーシップを文章で確認したい場合に向いています。
担当者に確認しておくべき条件
- 適性検査は多くが1名から利用できますが、ボリュームディスカウントや個別見積の条件はサービスごとに異なるため、想定人数に応じた費用を確認するとよさそうです。
- WEB受検、冊子受検、紙郵送、代行運営など対応範囲が商品ごとに分かれているため、実施方法と結果レポートのカスタマイズ可否を事前に確認しておくと安心です。