企画・要件整理
人財育成制度の設計を相談したい
育成対象の整理、診断の仕組み、施策設計まで含めて、自社に合う人財育成の枠組みを整えたい場合に相談しやすいです。
株式会社日立アカデミー
東京都日立グループの人財育成を担うコーポレートユニバーシティの系譜を持ち、OT×IT×プロダクトの強みを活かして企業人財を育成します。DX、マネジメント、ナレッジ活用、新入社員研修まで、戦略実現に直結する研修とコンサルを提供します。
▦ 1995年設立
会社の得意領域
人財育成の制度設計から研修運営、eラーニング整備までまとめて相談したい企業に向いています。
人財育成コンサルティング、ナレッジ活用支援、オープン研修、オーダー研修、eラーニング制作まで一連で支援しており、育成施策を広く相談しやすい会社です。
- 複数領域の相談
- 総合支援型
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
制作・導入
新入社員研修の実施を相談したい
新入社員向けに、ビジネスマナーや主体的に働く姿勢、コミュニケーション力を育てる研修を検討する企業に向いています。
制作・導入
eラーニング導入を相談したい
既存のPowerPointや動画を使って教材化したい、社内向けのeラーニングを短期で整えたい企業に相談しやすいです。
担当者に確認しておくべき条件
- 研修やeラーニングは幅広く扱っていますが、個別要件の範囲や対応人数、納期は相談内容ごとに確認するとよさそうです。
- 教材制作や運営支援まで依頼する場合は、既存資料の活用範囲、追加制作の有無、費用の考え方を事前に確認しておくと安心です。