株式会社ベクトル

東京都

人事領域を総合支援するベクトルは、採用・アセスメント・研修・制度設計・給与労務までを横断。実務代行とコンサルを組み合わせ、採用後の定着や組織改善まで見据えて支援します。

▦ 2003年設立

会社の得意領域

採用や人事制度、研修、給与計算などをまとめて見直したい人事担当者に向いています。

人事コンサル、採用支援、給与・社会保険事務代行、アセスメント、研修まで人事領域を広く扱っており、運用と制度の両面を相談しやすい会社です。

  • 複数領域の相談
  • 総合支援型
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

制作・導入

採用実務の代行を相談したい

相性高

応募受付や選考代行、面接代行まで任せたい企業に向いています。媒体ごとの応募対応やATS運用の負荷を下げたい場合に相談しやすいです。

根拠

応募受付・選考代行まで、お客様毎に運用設計が可能です。

企画・要件整理

人事制度の設計を相談したい

相性高

報酬や評価を含む人事制度を見直したい企業に向いています。現状分析から課題整理、制度設計まで一連で相談できます。

根拠

現状分析、実態把握から課題を棚卸し、必要な戦略・施策を明確にし、報酬や評価など、人材戦略上必要となる人事の仕組みを設計します。

運用改善

従業員意識調査を相談したい

相性高

離職要因や部署ごとの差を把握し、改善の優先順位を整理したい企業に向いています。定量調査とコンサルタントの分析を合わせて進められます。

根拠

『コミットメント』『従業員満足度』『組織風土』の3視点から、組織を構造的に診断。

担当者に確認しておくべき条件

  • 採用支援や給与代行は、どこまで代行し、どこから社内対応が必要かを事前に確認するとよさそうです。
  • ATS連携や応募者データ取込は、対象媒体や既存システムごとの対応可否と個別費用を確認しておくと安心です。