社会保険労務士法人エフピオ

千葉県

社会保険労務士法人として、労務相談・社会保険手続き・給与計算から人事制度、就業規則、DX支援、401K導入まで幅広く対応。法令整合と実務運用の両立を重視し、制度を“使える形”に整えます。

会社の得意領域

人事労務の手続きや規程、給与計算、制度設計をまとめて見直したい企業に向いています。

就業規則改定、労務相談、給与計算代行、社会保険手続き、DX支援、人事制度、401Kまで人事労務を幅広く支援しています。

  • 複数領域の相談
  • 専門性重視
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

企画・要件整理

就業規則の見直しを相談したい

相性高

古い規程を現状の働き方や法令に合わせたい企業に向いています。賃金規程や各種協定まで含めて整えやすいです。

根拠

古くなった就業規則や賃金規程を最新の法令と実態に合わせて整備。

運用改善

給与計算と運用ルールを整えたい

相性高

給与計算の属人化や計算根拠の不明瞭さを整理したい企業に向いています。就業規則や人事制度との整合も確認しやすいです。

根拠

曖昧なルールをすべて可視化し、法的に正しい形へ。就業規則・人事制度と整合した「正しく、説明できる給与計算」を代行します。

制作・導入

勤怠・給与のDX導入を相談したい

相性高

紙や手作業の運用を減らし、クラウド勤怠や給与システムを導入したい企業に向いています。設定から本運用まで相談しやすいです。

根拠

クラウド勤怠・給与システム(KING OF TIME・ジョブカン等)の導入・設定・運用を中心に、現状調査、システム選定、要件定義、並行稼働、本運用までをトータルに支援。

担当者に確認しておくべき条件

  • 給与計算や社会保険手続きの継続支援は、顧問契約を前提にしているため、スポット対応の可否と月額の範囲を確認するとよさそうです。
  • DX支援は設定や運用の範囲によって別途見積りになることがあるため、どこまで代行し、どこから自社対応かを事前に確認すると安心です。