企画・要件整理
人事制度の設計を相談したい
人事評価制度、教育体系、賃金制度などを見直したい企業に向いています。現場で使える制度設計や導入定着の進め方を相談できます。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
東京都JMAMは人的資本の最大化に向け、人材開発・組織開発を支援する企業です。アセスメント、キャリア自律、研修運営、eラーニングまで、育成の設計から定着までを幅広く支えます。
▦ 1991年設立
会社の得意領域
人材育成や組織開発をまとめて見直したい企業に、相談しやすい会社です。
研修、eラーニング、通信教育、アセスメント、コンサルティングまで一通りそろい、階層別の育成や制度設計まで相談できます。
- 複数領域の相談
- 総合支援型
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
制作・導入
管理職育成の研修を相談したい
管理職向けの学びを体系的に整えたい企業に相談しやすいです。集合研修、eラーニング、教材を組み合わせた設計も検討できます。
専門課題
採用アセスメントを相談したい
採用時の見極めや昇進昇格の判断材料を整えたい企業に向いています。適性検査や360度フィードバックを含めて相談できます。
担当者に確認しておくべき条件
- 導入規模や対象階層で提案内容が変わるため、対象人数と運用の範囲は事前に確認するとよさそうです。
- 費用は実施規模や内容で変動するため、研修回数、教材開発の有無、定着支援まで含むかを確認しておくと安心です。