企画・要件整理
組織変革の進め方を相談したい
エンゲージメント向上や組織風土の変化を起点に、何から着手するかを整理したい企業に相談しやすいです。
株式会社NEWONE
東京都株式会社NEWONEは、エンゲージメント向上を軸に、組織開発・人材開発・人事コンサルティングを提供します。ワークショップ型研修とデータ分析を組み合わせ、制度設計から現場の行動変容まで支援します。
▦ 2017年設立
会社の得意領域
人事制度や組織課題を見直しながら、研修とデータ活用を組み合わせて変化を進めたい企業に向いています。
人事・組織コンサル、研修設計、HRデータ分析、オンボーディング、生成AI活用まで扱い、制度から現場実践まで横断して相談しやすい会社です。
- 複数領域の相談
- 総合支援型
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
複数領域
人事制度と育成体系を見直したい
等級・評価・報酬と育成をつなげて、事業成長に合う人材マネジメント基盤を整えたい場合に向いています。
制作・導入
新入社員のオンボーディングを相談したい
配属前後のギャップ解消や定着支援、OJTとの連携を含めた新人育成を設計したい企業に合います。
担当者に確認しておくべき条件
- 研修やワークショップはオーダーメイド設計が中心のため、対象者、人数、実施回数、実施後のフォロー範囲を先に確認するとよさそうです。
- 費用は内容と実施人数で変わるため、サーベイ設計や分析、制度設計まで含める場合の対応範囲を相談時に確認しておくと安心です。