企画・要件整理
人事評価制度の設計を相談したい
等級、評価基準、役割責任の整理から始めたい企業に相談しやすい内容です。現状の制度が曖昧で、運用しやすい形に整えたい場合に向いています。
株式会社プライムコンサルタント
東京都人事評価制度・賃金制度の設計から導入、運用定着、研修までを担う人事コンサルタントです。創業25年で420社以上を支援し、役割貢献と成長を軸に納得感ある処遇へ導きます。
会社の得意領域
人事評価制度や賃金制度の見直し、導入後の運用定着までまとめて相談したい企業に向いています。
賃金・評価制度の設計から運用支援、評価者研修まで一貫して案内しており、人事制度の専門支援に強い会社です。
- 複数領域の相談
- 専門性重視
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
制作・導入
賃金制度の見直しを相談したい
原資に限りがある中で、賃金水準や賃金表を見直したい企業に向いています。役割や貢献度に沿った処遇設計を相談できます。
運用改善
制度運用と評価者研修を相談したい
新制度を入れた後の定着や、評価者ごとの判断差を抑えたい企業に合います。管理職向け研修や継続的な運用支援も相談できます。
担当者に確認しておくべき条件
- 制度設計だけでなく運用まで任せたい場合は、どこまでを顧問契約や個別プランで支援するか確認するとよさそうです。
- 人事制度の見直しでは、対象人数や等級数、賃金表の改定範囲によって進め方が変わるため、具体的な対応範囲を事前に確認すると安心です。