株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

東京都

メンタルヘルス、健康経営、休職・復職支援、両立支援までを横断する企業向けソリューションを提供。607万人の利用者支援実績を背景に、個人と組織の両面から働きやすい環境づくりを支えます。

▦ 1999年設立

会社の得意領域

健康経営や休業者・復職者支援をまとめて整えたい人事担当者に向いています。

健康経営の推進、産業保健体制、休業者管理、復職支援、研修まで一連の支援を提供しており、複数領域を横断して相談しやすい会社です。

  • 企画から実行までの相談
  • 総合支援型
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

企画・要件整理

健康経営の推進計画を相談したい

相性高

健康経営をこれから始める、または推進計画を見直したい企業に向いています。調査票対応や施策設計の整理も相談しやすいです。

根拠

健康経営支援コンサルティング。推進計画の土台づくりを支援します。

制作・導入

休業者管理の仕組み化を相談したい

相性高

休職・育休・病休などの管理を表計算や属人運用から整えたい企業に向いています。期限管理や記録の統一も相談できます。

根拠

休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続。休業者の管理ルールが統一されていない場合も多い。

複数領域

育児・介護両立支援を相談したい

相性高

育休復職や介護との両立で、本人・上司・人事の連携を整えたい企業に向いています。状況把握や情報提供、フォロー設計をまとめて検討できます。

根拠

仕事と育児の両立を一貫したサポート。仕事と介護の両立をひとりひとりに合わせて支援。

担当者に確認しておくべき条件

  • 健康経営、休業者管理、育児・介護支援、研修、保険まで対象が広いため、まず相談したいテーマと優先順位を決めておくと進めやすいです。
  • 費用は個別見積と案内されているため、対象人数、運用範囲、導入後のサポート内容をあわせて確認するとよさそうです。