制作・導入
新卒採用支援を相談したい
新卒採用の候補者集めや面接会の設計を見直したい企業に向いています。採用の流れづくりから募集接点の拡大まで相談できます。
株式会社ジェイック
東京都株式会社ジェイックは、採用・就職支援と教育研修を二軸に、個人のキャリア形成から企業の人材課題、大学のキャリア教育まで支援する会社です。米ギャラップ社との国内初ライセンス契約や、国家資格キャリアコンサルタント活用が特徴です。
会社の得意領域
採用支援と社員教育をまとめて見直し、若手から管理職までの育成課題を相談したい企業に向いています。
採用支援、人材紹介、階層別研修、キャリア自律支援まで扱っており、採用から定着・育成までを横断して相談しやすい会社です。
- 複数領域の相談
- 総合支援型
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
運用改善
管理職・若手研修を相談したい
新任管理職、リーダー、若手社員など階層ごとの育成を整えたい企業に向いています。対話力やマネジメント力の強化も相談できます。
専門課題
1on1やキャリア面談の運用を相談したい
社内の1on1が続かない、キャリア相談の受け皿が足りない企業に向いています。面談の外部運用やキャリア自律支援をまとめて相談できます。
担当者に確認しておくべき条件
- 採用支援は新卒・中途・人材紹介など複数の形があります。対象職種や採用人数、紹介型か運用支援型かを先に確認すると進めやすいです。
- 研修や1on1外注は、対象人数や実施回数、レポート有無で費用が変わるため、運用範囲と予算感を事前にそろえておくとよさそうです。