スリール株式会社

東京都

女性活躍とDE&I推進に特化し、現状分析からロードマップ策定、研修・コンサルティングまでを一気通貫で支援する会社です。女性心理や背景理解を踏まえ、意識変容と行動変容を促す設計が特徴です。

▦ 2010年設立

会社の得意領域

女性活躍やDE&Iの推進を、調査・研修・伴走支援を組み合わせて進めたい企業に向いています。

女性活躍・DE&Iに特化し、現状調査からロードマップ作成、研修、推進体制づくりまで一気通貫で支援しています。

  • 複数領域の相談
  • 専門性重視
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

企画・要件整理

DEI推進体制づくりを相談したい

相性高

女性活躍やDE&Iを経営戦略に沿って進めたい企業の、方針整理や推進体制づくりを相談しやすいです。

根拠

御社の経営戦略に沿った人財戦略、DEIポリシー設定、人的資本のマネジメントと情報開示のサポート

運用改善

女性活躍の現状調査を相談したい

相性高

女性社員比率や管理職比率、サーベイ、社員ヒアリングを通じて、社内の課題を整理したい企業に向いています。

根拠

定量調査と、ヒアリングを行い状況をより深く把握する定性調査で、自社の課題を明らかにします。

制作・導入

管理職向けDEI研修を相談したい

相性高

管理職に育児中の社員や多様な部下への理解を促し、日々のマネジメントに落とし込みたいときに相談しやすいです。

根拠

多様な世代や価値観を持つ部下を理解するための、管理職に向けたダイバーシティマネジメント研修です。

担当者に確認しておくべき条件

  • 調査やコンサルティング、研修の組み合わせは柔軟そうですが、どこまでを一括で依頼できるかは事前に確認するとよさそうです。
  • 期間や費用は企業の状況により異なるため、対象人数や実施回数、伴走の範囲を先に確認しておくと比較しやすいです。