社会保険労務士法人 人形町事務所

東京都

残業代問題、就業規則、助成金、社会保険・労働保険手続まで扱う社労士法人です。労務トラブル対応に加え、弁護士・税理士・司法書士と連携して企業を支援します。

会社の得意領域

人事労務の相談先を探し、就業規則や給与計算、社会保険手続をまとめて任せたい企業に向いています。

労務相談、就業規則、社会保険・労働保険手続、給与計算、助成金申請まで案内しており、人事労務領域を横断して相談しやすい事務所です。

  • 複数領域の相談
  • 専門性重視
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

専門課題

労務トラブルの対応を相談したい

相性高

残業代、解雇、ハラスメント、休職や復職対応など、日常の労務トラブルへの初動と進め方を相談しやすいです。

根拠

サービス残業代問題・解雇・メンタルヘルス・モラルハラスメント・雇止め問題等々

制作・導入

就業規則の作成・見直しを相談したい

相性高

10人以上の事業場での整備や、実態に合わない規程の見直し、残業や休職対応を織り込んだ改定を相談できます。

根拠

会社を守る就業規則を御社の実情に合わせ作成します。

運用改善

給与計算と年末調整を相談したい

相性高

給与担当者の退職や、勤怠・保険料の変更が多くて計算負荷が高い会社の外部委託先として検討しやすいです。

根拠

給与計算をアウトソーシングされる事業主様がいらっしゃいます。

担当者に確認しておくべき条件

  • 顧問契約に含まれる手続と、就業規則作成や助成金申請など別料金になる業務の範囲は、事前に確認しておくとよさそうです。
  • 顧問報酬は人数帯で目安が示されているため、従業員数や依頼範囲によって実際の費用がどう変わるか確認すると安心です。