社会保険労務士法人村松事務所

静岡県

攻めの労務戦略で、持続可能な成長・社員の働きがい・取引先の安心を同時に支える社労士法人です。上場企業や金融機関にも選ばれ、労務管理から人事制度、助成金、トラブル対応まで幅広く支援します。

会社の得意領域

労務手続きや給与計算を任せつつ、就業規則や人事制度も見直したい企業に向いています。

労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則、人事制度、労務監査まで一通り扱い、医療・福祉や労働トラブルにも対応しています。

  • 複数領域の相談
  • 専門性重視
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

制作・導入

給与計算の外部委託を相談したい

相性高

残業手当や社会保険料を含む給与計算を任せたい企業や、クラウドやWeb明細での運用を整えたい場合に相談しやすいです。

根拠

給与計算には「残業手当」…とても幅広い知識が求められます。

企画・要件整理

就業規則の作成・見直しを相談したい

相性高

ひな型のままでは不安な就業規則を、自社の理念や労働環境に合わせて整えたい企業に向いています。

根拠

社員の能力を最大限発揮できる就業規則づくりをサポートします

企画・要件整理

人事制度の設計・見直しを相談したい

相性高

評価や賃金の仕組みを見直し、社員の成長と業績向上につながる制度づくりを進めたい企業に合います。

根拠

「社員を成長させ、会社の業績も上げる」人事制度改革を支援します

担当者に確認しておくべき条件

  • 人事制度改革や就業規則の見直しは、会社ごとに時間をかけて進める方針のため、着手時期と完了までの目安は確認しておくとよさそうです。
  • 助成金や労務監査、労働トラブル対応は内容によって必要な確認資料や対応範囲が変わるため、どこまで任せられるか事前に確かめると安心です。