株式会社レジェンダ

東京都

採用代行RPO、人事労務管理、人事DXを軸に、戦略人事の実現を支援するアウトソーシング・コンサルティング企業です。データドリブン、最新技術活用、プロジェクト型推進で人事業務の変革を後押しします。

会社の得意領域

採用代行から人事BPR、労務運用、システム導入まで人事領域をまとめて見直したい企業に向いています。

採用、労務、人事DX、システム導入支援まで一貫して案内しており、企画から運用改善まで幅広く相談しやすい会社です。

  • 複数領域の相談
  • 総合支援型
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

企画・要件整理

採用代行と採用設計を相談したい

相性高

採用計画の立て直しや母集団形成、選考設計、採用広報まで含めて見直したい企業に向いています。

根拠

採用戦略立案、採用プロセス設計、採用組織づくり、採用KPI/データ分析コンサル

運用改善

人事業務のBPRを相談したい

相性高

給与計算や勤怠、入社・退職を含む人事業務の流れを整理し、役割分担や工数削減を進めたいときに相談しやすいです。

根拠

現行業務プロセスの再設計、効率化、役割分担の明確化を行います。

制作・導入

人事システム導入と定着を相談したい

相性高

勤怠・給与・人事情報の一元管理や、既存SaaSの導入後の運用定着までまとめて相談したい企業に向いています。

根拠

初期設定は専任サポートで対応します。

担当者に確認しておくべき条件

  • 人事システムやBPOは、対象業務の範囲や連携先によって進め方が変わるため、どこまでを任せたいかを先に整理しておくとよさそうです。
  • 運用支援や導入後フォローは別費用や期間差が出るため、開始時期、想定人数、必要な支援範囲を確認しておくと安心です。