専門課題
人事評価制度の見直しを相談したい
評価基準の曖昧さや不満を減らしたい企業に向いています。等級、職制、手当の関係整理まで含めて相談しやすいです。
ストロングポイント株式会社
岡山県次世代経営者の支援を軸に、事業成熟化・人材不足・世代交代といった課題に向き合うコンサルティング会社です。岡山・四国に特化した採用支援や、評価・育成を可視化する自社サービスも展開しています。
会社の得意領域
人事制度の見直しや育成、採用を一体で進めたい中堅・中小企業の相談先を探している場合に向いています。
人事・組織、採用、研修、新規事業、BPR・DXまで扱い、後継社長向けの支援もあるため、経営課題を横断して相談しやすい会社です。
- 複数領域の相談
- 専門性重視
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
企画・要件整理
新規事業の立ち上げを相談したい
既存事業が成熟し、次の柱を探したい企業に向いています。アイデア出しから課題検証、検証支援まで伴走します。
制作・導入
採用難の解消を相談したい
地方での採用やハイクラス人材の確保、若手採用の強化を相談したい企業に向いています。採用後の育成連携もあります。
担当者に確認しておくべき条件
- 人事制度や採用支援は、対象範囲が制度設計だけか運用定着まで含むかを事前に確認するとよさそうです。
- 採用事業は完全成功報酬型ですが、紹介手数料の料率や想定年収の考え方は案件条件で変わるため、見積条件を確認しておくと安心です。