企画・要件整理
人事制度の見直しを相談したい
等級・評価・賃金・キャリアパスを、会社方針に合わせて整理したい企業に向いています。制度が形だけになっている場合の見直し相談にも合います。
株式会社さかえ経営
神奈川県株式会社さかえ経営は、社内ルールの見直しを軸に人事・労務課題を解くコンサルティング会社です。1,000名超規模までの企業を対象に、給与計算・制度構築・労務診断を通じて業績向上を支援します。
会社の得意領域
人事制度や給与計算、労務ルールを大きな組織に合わせて見直したいときに相談しやすい会社です。
1,000名以上規模の企業支援や3,000名規模対応の記載があり、人事制度、労務診断、給与計算アウトソーシングまで一貫して支援しています。
- 企画から実行までの相談
- 大規模支援型
- 相談テーマ 3件
この会社に向いている相談
相性高
制作・導入
給与計算の外部委託を相談したい
給与計算や賞与計算、年末調整、社会保険手続きまで、毎月の実務をまとめて任せたい企業に相談しやすいです。
運用改善
労務リスクの点検を相談したい
勤怠ルールや運用の抜け漏れ、労務上のリスクを洗い出したい企業に向いています。社内ルールの整備も含めて確認したいときに合います。
担当者に確認しておくべき条件
- 支援範囲は制度設計だけか、運用定着や社内説明まで含むかを事前に確認するとよさそうです。
- 費用は人数や対象業務で変わるため、従業員規模と依頼範囲を伝えたうえで見積条件を確認すると安心です。