株式会社パーソル総合研究所

東京都

人と組織・労働市場の調査研究を起点に、人事戦略や制度設計、タレントマネジメントまで提言する総合研究所です。実務に役立つデータと伴走型コンサルで、変革の実行まで支援します。

▦ 1989年設立

会社の得意領域

人事戦略の見直しから制度設計、研修、サーベイまでを一社に相談したい企業。

調査研究を基盤に、人事・組織コンサルティング、研修、サーベイ、人材アセスメントまで幅広く提供しています。

  • 複数領域の相談
  • 総合支援型
  • 相談テーマ 3件

この会社に向いている相談

企画・要件整理

人事戦略の策定を相談したい

相性高

組織・人事戦略の見直しや、経営目的に沿った人事の方向性を整理したい企業に相談しやすい内容です。

根拠

経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定

制作・導入

人事制度設計を相談したい

相性高

人事制度やタレントマネジメントの設計、施策への落とし込みを進めたい企業に向いています。

根拠

人事制度設計・タレントマネジメント構築・組織開発

運用改善

社員育成研修を相談したい

要確認

階層別研修や営業力強化、若手・中堅育成など、社員の成長施策を整えたい場合に相談しやすいです。

根拠

人材育成·営業力強化·組織開発·制度設計等の仕組みの構築

担当者に確認しておくべき条件

  • 相談範囲は戦略策定だけか、制度設計や運用定着まで含むかを最初に確認するとよさそうです。
  • 研修やサーベイは対象階層・人数・実施形式で内容が変わるため、自社規模に合う設計か確認しておくと安心です。